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{"id":222,"date":"2021-04-12T07:24:53","date_gmt":"2021-04-12T07:24:53","guid":{"rendered":"http:\/\/project-integra.local\/?p=222"},"modified":"2021-04-29T03:57:34","modified_gmt":"2021-04-29T06:57:34","slug":"plano-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/2021\/04\/12\/plano-de-carreira\/","title":{"rendered":"Plano de Carreira"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfTu sabia?<\/p>

El 60% de los trabajadores en Jap\u00f3n est\u00e1n empleados como SEISHAIN (permanente) y el 40% son trabajadores de HISEIKI SHAIN (no permanentes: incluye a Haken, Kikan, Keiyaku Shain).<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La gran mayor\u00eda de brasile\u00f1os y latinoamericanos (que en su mayor\u00eda trabajan como no trabajadores) no conocen la diferencia real entre Haken Shain y Seishain.<\/p>

Siendo SEISHAIN de las empresas anunciadas en www.aloshigoto.com, estar\u00e1s en un trabajo que ofrece formaci\u00f3n profesional donde el salario tiende a ser al menos el doble al final de la carrera en relaci\u00f3n a los no efectivos. Despu\u00e9s de todo, EMPLEADO EFECTIVO se convierte en un miembro \u00aboficial\u00bb de la empresa, donde adem\u00e1s de mejores tratamientos en t\u00e9rminos de bienestar, obtiene oportunidades para seguir su carrera profesional y mejoras salariales de acuerdo a sus habilidades y experiencias, pudiendo planificar rentas anuales y vida. A diferencia de los empleados no permanentes que disminuyen los salarios y las oportunidades despu\u00e9s de los 45 a\u00f1os, los empleados permanentes aumentan sus ingresos hasta los 50 a\u00f1os y pueden mantener niveles altos hasta el d\u00eda de la jubilaci\u00f3n a los 65 a\u00f1os.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Las condiciones salariales est\u00e1n aumentando seg\u00fan la experiencia y la mejora de la capacidad, adem\u00e1s del logro de la confianza, credibilidad y capacidad administrativa.<\/p>

\u00a1Apoyamos tu carrera, ven a conocer el Proyecto Integra y recibe orientaci\u00f3n!<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Alo Shigoto<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Clique aqui<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfTu sabia? El 60% de los trabajadores en Jap\u00f3n est\u00e1n empleados como SEISHAIN (permanente) y el 40% son trabajadores de HISEIKI SHAIN (no permanentes: incluye a Haken, Kikan, Keiyaku Shain). La gran mayor\u00eda de brasile\u00f1os y latinoamericanos (que en su mayor\u00eda trabajan como no trabajadores) no conocen la diferencia real entre Haken Shain y Seishain. Siendo SEISHAIN de las empresas anunciadas en www.aloshigoto.com, estar\u00e1s en un trabajo que ofrece formaci\u00f3n profesional donde el salario tiende a ser al menos el doble al final de la carrera en relaci\u00f3n a los no efectivos. Despu\u00e9s de todo, EMPLEADO EFECTIVO se convierte en un miembro \u00aboficial\u00bb de la empresa, donde adem\u00e1s de mejores […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":773,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":853,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222\/revisions\/853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alohoken.leadle.jp\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}