Vie. Mar 29th, 2024

¿Tu sabia?

El 60% de los trabajadores en Japón están empleados como SEISHAIN (permanente) y el 40% son trabajadores de HISEIKI SHAIN (no permanentes: incluye a Haken, Kikan, Keiyaku Shain).

La gran mayoría de brasileños y latinoamericanos (que en su mayoría trabajan como no trabajadores) no conocen la diferencia real entre Haken Shain y Seishain.

Siendo SEISHAIN de las empresas anunciadas en www.aloshigoto.com, estarás en un trabajo que ofrece formación profesional donde el salario tiende a ser al menos el doble al final de la carrera en relación a los no efectivos. Después de todo, EMPLEADO EFECTIVO se convierte en un miembro «oficial» de la empresa, donde además de mejores tratamientos en términos de bienestar, obtiene oportunidades para seguir su carrera profesional y mejoras salariales de acuerdo a sus habilidades y experiencias, pudiendo planificar rentas anuales y vida. A diferencia de los empleados no permanentes que disminuyen los salarios y las oportunidades después de los 45 años, los empleados permanentes aumentan sus ingresos hasta los 50 años y pueden mantener niveles altos hasta el día de la jubilación a los 65 años.

Las condiciones salariales están aumentando según la experiencia y la mejora de la capacidad, además del logro de la confianza, credibilidad y capacidad administrativa.

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